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Chine: une étude sur les conditions de travail où 2000 ouvrières de 18 à 25 ans fabriquent des claviers d’ordinateur pour Lenovo, Microsoft, HP et d’autres, de juin à septembre 2008, faite par "Le National Labor Commitee" qui a discrètement recueilli des témoignages, des photos, est édifiant sur les pratiques des entreprises chinoises qui défient les lois élémentaires des droits au travail.
"Dans ce cas ce sont des ouvrières de l’usine qui ont fait passer des messages via des groupes clandestins chinois qui tentent d’organiser la défense des droits des travailleurs(es)”.
En moyenne 81 heures de travail par semaine pour... 43,60 euros.
Les ouvrières dorment sur place, à 12 par chambre, un seau d’eau pour la toilette. Le petit déjeuner : eau de riz bouillie. Avec de surcroît la menace permanente de la punition:
Infractions punies par la perte de plus de deux heures de salaire (1,84€) :
- De 1 à 5 minutes de retard au travail …
- Les ongles non limés ce qui affecte la qualité du produit
- Défaut dans la façon de pointer ou dans le fil d’attente à la cafétéria
- Port des chaussures de travail à l’extérieur de la salle de travail après le travail
- Mettre les mains dans les poches des pantalons à l’intérieur de l’usine ou de l’atelier
Infractions punies par la perte de 4 ½ heures de salaires (3,74€)
- Répondre à un appel téléphonique dans l’atelier
- Pas de travail avec diligence ou lever la tête lorsque des invités ou des cadres viennent en visite
- Mettre des objets personnels sur la table de travail
- Ecouter la radio… de la musique
- Avoir mal garé son vélo sur le parking ou hors de l’entreprise d’une manière non conforme aux règlements de la société
- Retour au dortoir après le couvre-feu
Etc, etc… jusqu'au licenciement!! (Sces Europe1)
Les multinationales ont le pouvoir de faire pression pour faire le ménage et améliorer les conditions de travail de ces travailleuses, mais le scandale perdure dans l'indifférence générale.